Los países emergentes son los que más impulsan la tecnología móvil

tecnología móvilLa empresa global de consultoría Accenture reveló en su estudio global “Manteniéndose al día con la movilidad” cifras sobre la adopción de tecnología móvil en las empresas.

Entre los resultados destaca que los mercados emergentes son los más interesados en impulsar la tecnología móvil. Tal es el caso de México donde el 85% de los CIOs declaró que la movilidad representa una prioridad comparado con países como Estados Unidos donde sólo un 66% opinó igual. Por su parte, en China el 100% de los Directivos de Tecnología e Informática dice considerar a la movilidad como una de sus cinco prioridades.

En el estudio se encuestó a 240 directivos de TI, de 23 industrias diferentes y 12 países, que reflejaron sus prioridades, necesidades y expectativas respecto a la tendencia móvil a nivel empresarial.

“Los mercados emergentes, como México, ven en la movilidad una oportunidad para evitar costos y complicaciones asociados a integrar aplicaciones móviles a los antiguos sistemas back-end. De hecho, muchas de estas empresas no contaban con las aplicaciones para computadoras fijas que tienen sus pares en países desarrollados, por lo que la inversión en tecnología móvil les permite saltar ese paso e integrarse de lleno a plataformas para smartphones y tabletas”, señaló Fabian Nahmod, Socio Director de Servicios de Tecnología, en  Accenture México.

Al ser cuestionados sobre los principales retos que enfrentan durante el proceso de adopción, las respuestas son más uniformes en todos los países. A nivel global, el costo y la seguridad son las dos principales preocupaciones de los Directivos de TI. Entre los desafíos mencionados, destacan: la falta de interoperabilidad con otros sistemas (26%), poca comprensión sobre los beneficios que la tecnología móvil ofrece (26%), y la necesidad de talento especializado para el desarrollo y despliegue de estas tecnologías (18%). Cabe señalar que las preocupaciones de carácter técnico son mucho mayores que las de tipo cultural. Sólo el 16% señala que no existe interés por parte de sus altos ejecutivos.

 

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